Datos normativos, fiabilidad y validez de las escalas de trastornos de la personalidad del NEO PI-R

  1. Ana Sanz-García
  2. María Paz García-Vera
  3. Jesús Sanz
Revista:
Psicología conductual = behavioral psychology: Revista internacional de psicología clínica y de la salud

ISSN: 1132-9483

Ano de publicación: 2024

Volume: 32

Número: 1

Páxinas: 41-63

Tipo: Artigo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso aberto editor

Outras publicacións en: Psicología conductual = behavioral psychology: Revista internacional de psicología clínica y de la salud

Resumo

Hay un creciente interés por entender los trastornos de la personalidad (TTPP) desde el modelo de los cinco factores. Miller et al. (2005) y Costa y McCrae (2005) propusieron dos conjuntos de escalas basadas en las facetas del “Inventario de personalidad NEO-revisado” (NEO PI-R) para evaluar los TTPP del DSM-5. Existen baremos españoles para las escalas de Miller et al. (2005) a partir de muestras de selección de personal, pero no son apropiados en contextos con deseabilidad social baja. Se presentan datos normativos, de fiabilidad y validez convergente/ discriminante para ambos conjuntos de escalas con voluntarios de la población general española (N= 682). Los índices de consistencia interna y validez convergente/discriminante fueron excelentes o buenos para todas las escalas, especialmente para las de Miller et al. (2005). Las diferencias entre la muestra de voluntarios y de selección de personal (d= 0,61) y entre varones y mujeres (d= 0,34- 0,38) justifican el desarrollo de baremos para los dos conjuntos de escalas de TTPP para situaciones de deseabilidad social baja y separados por sexo. Se discute su utilidad en diferentes contextos

Referencias bibliográficas

  • American Psychiatric Association (1995). DSM-IV. Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (4ª ed.). Masson. (Orig. 1994).
  • American Psychiatric Association (2014). Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (5ª ed.; DSM-5). Editorial Médica Panamericana. (Orig. 2013).
  • Caballo, V. E., Guillén, J. L., Salazar, I. C. y Irurtia, M. J. (2011). Estilos y trastornos de personalidad: características psicométricas del "Cuestionario exploratorio de personalidad-III" (CEPER-III). Behavioral Psychology/Psicología Conductual, 19(2), 277- 302.
  • Colodro, J., López-García, J. J., Mezquita, L., Colodro-Conde, L., Ibáñez, M. I., Edo, S., Villa, E. y Ortet, G. (2018). Five-factor model of personality disorders: Spanish normative data and validation. Anales de Psicología, 34(2), 264-273. doi: 10.6018/analesps.34.2.289271
  • Costa, P. T., Jr. y McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI R) and NEO Five Factor Inventory (NEO FFI). Professional manual. Psychological Assessment Resources.
  • Costa, P. T., Jr. y McCrae, R. R. (1999). Inventario de personalidad NEO Revisado (NEO PI R). Inventario NEO reducido de cinco factores (NEO FFI). Manual. TEA Ediciones.
  • Costa, P. T., Jr. y McCrae, R. R. (2005). A five-factor model perspective on personality disorders. En S. Strack (dir.), Handbook of personology and psychopathology (pp. 257- 270). John Wiley & Sons.
  • Costa, P. T., Jr. y McCrae, R. R. (2008). Inventario de personalidad NEO revisado (NEO PI-R). Inventario NEO reducido de cinco factores (NEO-FFI). Manual (3ª ed. rev. y ampliada). TEA Ediciones.
  • Costa, P. T., Jr. y McCrae, R. R. (2009). The five-factor model and the NEO inventories. En J. N. Butcher (dir.), Oxford handbook of personality assessment (pp. 299-322). Oxford University Press.
  • Costa, P. T., Jr., Terracciano, A. y McCrae, R. R. (2001). Gender differences in personality traits across cultures: robust and surprising findings. Journal of Personality and Social Psychology, 81(2), 322-331. doi: 10.1037/0022-3514.81.2.322
  • Hernández, A., Ponsoda, V., Muñiz, J., Prieto, G. y Elosua, P. (2016). Revisión del modelo para evaluar la calidad de los tests utilizados en España. Papeles del Psicólogo, 37(3), 192- 197.
  • John, O. P. (2021). History, measurement, and conceptual elaboration of the Big‑Five trait taxonomy: the paradigm matures. En O. P. John y R. W. Robins (dirs.), Handbook of personality: theory and research (pp. 35-82). Guilford.
  • Kaiser, T. (2019). Nature and evoked culture: sex differences in personality are uniquely correlated with ecological stress. Personality and Individual Differences, 148, 67-72. doi: 10.1016/j.paid.2019.05.011
  • Lynam, D. R. y Widiger, T. A. (2001). Using the five-factor model to represent the DSM-IV personality disorders: an expert consensus approach. Journal of Abnormal Psychology, 110(3), 401-412. doi: 10.1037/0021-843X.110.3.401
  • McCrae, R. R. y Costa, P. T., Jr. (2003). Personality in adulthood. A five factor theory perspective (2ª ed.). Guilford.
  • Miller, J. D., Bagby, R. M., Pilkonis, P. A., Reynolds, S. K. y Lynam, D. R. (2005). A simplified technique for scoring DSM-IV personality disorders with the five-factor model. Assessment, 12(4), 404-415. doi: 10.1177/1073191105280987
  • Miller, J. D. y Lynam, D. R. (2008). Dependent personality disorder: comparing an expert generated and empirically derived five-factor model personality disorder count. Assessment, 15(1), 4-15. doi: 10.1177/1073191107306095
  • Miller, J. D., Lynam, D. R., Rolland, J.-P., De Fruyt, F., Reynolds, S. K., Pham-Scottez, A., Baker, S. R. y Bagby, R. M. (2008). Scoring the DSM-IV personality disorders using the fivefactor model: development and validation of normative scores for North American, French, and Dutch-Flemish samples. Journal of Personality Disorders, 22(5), 433-450. doi: 10.1521/pedi.2008.22.5.433
  • O’Connor, B. P. (2017). Robustness. En T. A. Widiger (dir.), The Oxford handbook of the five factor model (pp. 151-171). Oxford University Press.
  • Oltmanns, T. F. y Powers, A. D. (2012). Gender and personality disorders. En T. A. Widiger (dir.), The Oxford handbook of personality disorders (pp. 206-218). Oxford University Press.
  • Samuel, D. B. y Widiger, T. A. (2004). Clinicians’ personality descriptions of prototypic personality disorders. Journal of Personality Disorders, 18(3), 286-308. doi: 10.1521/pedi.18.3.286.35446
  • Samuel, D. B. y Widiger, T. A. (2008). A meta-analytic review of the relationships between the five-factor model and DSM-IV-TR personality disorders: a facet level analysis. Clinical Psychology Review, 28(8), 1326-1342. doi: 10.1016/j.cpr.2008.07.002
  • Sanz, J. (2007). Algunos problemas con la utilización de la adaptación española del Inventario clínico multiaxial de Millon-II (MCMI-II) con fines diagnósticos. Clínica y Salud, 18(3), 287-304.
  • Sanz, J. (2018). La evaluación de la personalidad mediante los inventarios NEO. En J. L. Graña Gómez, M. E. de la Peña Fernández y J. M. Andreu Rodríguez (dirs.), Manual docente de psicología clínica legal y forense (3ª ed., vol. 1, pp. 1-74). Universidad Complutense de Madrid.
  • Sanz, J. y García-Vera, M. P. (2009). Nuevos baremos para la adaptación española del Inventario de personalidad NEO revisado (NEO PI-R): fiabilidad y datos normativos en voluntarios de la población general. Clínica y Salud, 20(2), 131-144.
  • Sanz, J., Gil, F., García-Vera, M. P. y Barrasa, Á. (2008). Needs and cognition/behavior patterns at work and the big five: an assessment of the Personality and Preference InventoryNormative (PAPI-N) from the perspective of the five-factor model. International Journal of Selection and Assessment, 16(1), 46-58. doi: 10.1111/j.1468-2389.2008.00408.x
  • Sanz, J., Silva, F. y Avia, M.D. (1999). La evaluación de la personalidad desde el modelo de los “cinco grandes”: el “Inventario de cinco factores NEO” de Costa y McCrae. En F. Silva (dir.), Avances en evaluación psicológica (pp. 171 234). Promolibro.
  • Sanz-García, A., García-Vera, M. P. y Sanz, J. (2023). Is it time to replace the Big Five personality model? Factorial structure of the NEO PI-R in a community sample of Spanish adults. The Journal of General Psychology. Avance en línea de la publicación. doi: 10.1080/00221309.2023.2261136
  • Schmitt, D. P., Long, A. E., McPhearson, A., O'Brien, K., Remmert, B. y Shah, S. H. (2017). Personality and gender differences in global perspective. International Journal of Psychology, 52(Supl. 1), 45-56. doi: 10.1002/ijop.12265
  • Volkert, J., Gablonski, T. y Rabung, S. (2018). Prevalence of personality disorders in the general adult population in Western countries: systematic review and meta-analysis. The British Journal of Psychiatry, 213(6), 709-715. doi: 10.1192/bjp.2018.202
  • Watson, D. y Clark, L. A. (2020). Personality traits as an organizing framework for personality pathology. Personality and Mental Health, 14(1), 51-75. doi: 10.1002/pmh.1458
  • Widiger, T. A. y Costa, P. T., Jr. (dirs.). (2013). Personality disorders and the five-factor model of personality (3ª ed.). American Psychological Association.
  • Widiger, T. A., Gore, W. L., Crego, C., Rojas, S. L. y Oltmanns, J. R. (2017). Five factor model and personality disorder. En T. A. Widiger (dir.), The Oxford handbook of the five factor model (pp. 449-478). Oxford University Press.
  • Widiger, T. A., Trull, T. J., Clarkin, J. F., Sanderson, C. y Costa, P. T., Jr. (2002). A description of the DSM-IV personality disorders with the five-factor model of personality. En P. T. Costa Jr. y T. A. Widiger (dirs.), Personality disorders and the five-factor model of personality (2ª ed., pp. 89-99). American Psychological Association.
  • Winsper, C., Bilgin, A., Thompson, A., Marwaha, S., Chanen, A., Singh, S., Wang, A. y Furtado, V. (2020). The prevalence of personality disorders in the community: a global systematic review and meta-analysis. The British Journal of Psychiatry, 216(2), 69-78. doi: 10.1192/bjp.2019.166
Fonte de datos: Dialnet