Publications (380) MARÍA EMILIA CASAS BAAMONDE publications

2024

  1. Discriminación directa por embarazo en el acceso al empleo público temporal. STS-CONT 1555/2022, de 23 de noviembre

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 49-67

  2. El alcance material de la obligación empresarial de información y consulta a los trabajadores sobre empleo en las empresas (y centros de trabajo), y su dimensión general. STJUE (Sala Séptima) de 6 de julio de 2023 (asunto C-404/22)

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 665-677

  3. El impulso legal de los planes de pensiones de empleo y la negociación colectiva

    Cuestiones actuales en materia de Seguridad Social: Libro homenaje al profesor Tortuero Plaza (Laborum), pp. 803-825

  4. Imprescriptibilidad del complemento de maternidad por aportación demográfica reconocido a los pensionistas varones por el Tribunal de Justicia. Retroacción de sus efectos a la fecha del hecho causante de la pensión contributiva complementada. ¿Y el artículo 14 de la Constitución?

    Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), Núm. 3

  5. Indemnización adicional por daños y perjuicios en despido sin causa y exigüidad de la indemnización legal tasada. Y sobre la aplicación directa del artículo 24 de la Carta Social Europea (revisada) y la orfandad del arbitrio judicial en la fijación de la indemnización adecuada por despido inválido.

    Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), Núm. 5

  6. La reforma de la Constitución

    Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Núm. 67

  7. Legislación excepcional de urgencia e igualdad de género en el empleo y la ocupación. La constitucionalidad del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación. STC (Pleno) 18/2023, de 21 de marzo

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 457-479

  8. Los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Las claves de 2023 coord.

    Cinca

  9. Los indefinidos no fijos, ¿una historia interminable hacia su terminación? Su capítulo inédito de la llamada expresa del Tribunal de Justicia a la modificación de la jurisprudencia del Tribunal Supremo. Constitución y Derecho de la Unión

    Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), Núm. 2

  10. Presentación

    Los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Las claves de 2023 (Cinca), pp. 13-15

  11. Proceso de tutela de derechos fundamentales y acción procesal de condena al abono de prestaciones de seguridad social (del complemento de maternidad solicitado por un varón). STS-SOC 540/2023, de 19 de julio

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 833-845

  12. Teletrabajo y tiempo de trabajo efectivo: desconexiones digitales involuntarias impeditivas del trabajo. Y derecho a la desconexión digital por motivos fisiológicos («derecho de lavabo»). STS-SOC 565/2023, de 19 de septiembre

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 907-922

  13. ¿Hacia un constitucionalismo europeo e internacional a través de los Tribunales Constitucionales?

    El Cronista del Estado Social y Democrático de Derecho, Núm. 110, pp. 6-39

  14. ¿Una «tercera» doctrina judicial sobre la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales y sus efectos en la calificación del despido? STSJ-SOC Galicia 925/2023, de 15 de febrero

    Anuario 2023 de Jurisprudencia Laboral (Estudio de 100 casos relevantes) (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 331-349