Forschungsprojekt
PR3/04-12455
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL ANÁLISIS DEL MODELO TRIDIMENSIONAL DE EVALUACIÓN: TAREA RELACIÓN Y CAMBIO.
date_range
Dauer von 17 von März von 2004 bis 16 von März von 2005
(12 Monate)
Fertig
Forscher/innen
FRANCISCO
GIL RODRÍGUEZ
Verantwortlich