Capítulos de Libro (11) Publicaciones en las que ha participado algún/a investigador/a

2018

  1. Comparative perspectives on diversity and equality: The challenges of gender, sexual orientation, race, ethnicity, and religion

    Handbook of Research on Comparative Human Resource Management: Second Edition (Edward Elgar Publishing Ltd.), pp. 303-321

  2. El impacto del terrorismo en los destinos turísticos: el caso de Turquía

    Conflictos y diplomacia, desarrollo y paz, globalización y medio ambiente (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 905-925

  3. Gestión de inventarios con demanda independiente y líneas de espera

    Dirección de la producción y operaciones: decisiones operativas (Pirámide), pp. 223-292

  4. How local knowledge networks and firm internal characteristics evolve across time inside science parks

    Advances in Spatial Science (Springer International Publishing), pp. 139-153

  5. Implementación de mejoras en el TFG en dirección y creación de empresas

    Ensayos sobre investigación en innovación y experiencias docentes en economía, empresa y turismo (UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia), pp. 81-91

  6. Introducción a la dirección de operaciones

    Dirección de la producción y operaciones: decisiones estratégicas (Pirámide), pp. 21-38

  7. Programación a corto plazo

    Dirección de la producción y operaciones: decisiones operativas (Pirámide), pp. 293-382

  8. Proyecto interdisciplinar de estadística

    Actas de las I Jornadas Nebrija de Transversalidad en la Docencia: 20 y 21 de junio de 2018 (Universidad Antonio de Nebrija), pp. 79-94

  9. Service innovation dynamics towards open and social innovation

    Open innovation 2.0 yearbook 2017-2018. (Publications Office of the European Union), pp. 59-67

  10. Simplificando la credibilidad de Hachemeister

    Contributions to risk analysis: risk 2018 (Fundación MAPFRE), pp. 171-177

  11. Theoretical Models of Human Resource Management: The Anthropological Model as a Full Model to Manage Human Resources

    Organizational Behaviour and Human Resource Management (Springer)