Rendimiento diagnóstico de los exámenes en salud. Estudio de rentabilidad en su aplicación al medio laboral

  1. DELGADO LACOSTA ANTONIO R.
Dirigida per:
  1. José Simon Martín Director
  2. Jorge García Seoane Director

Universitat de defensa: Universidad Complutense de Madrid

Any de defensa: 1990

Tribunal:
  1. Vicente Moya Pueyo President
  2. Juan M. Ortiz Blasco Secretari
  3. P. Guillen Vocal
  4. Jacint Corbella Corbella Vocal
  5. Enrique Villanueva Cañadas Vocal
Departament:
  1. Fisiología

Tipus: Tesi

Teseo: 24935 DIALNET

Resum

Para valorar el rendimiento diagnostico de los exámenes en salud de la población laboral "sana", hemos estudiado: 1.- El rendimiento de la anamnesis (cuestionario versus anamnesis "clásica"); 2.- El rendimiento diagnostico de diversos tests (sangre, orina, glucosa, creatinina, urea, colesterol, trigliceridos, ácido urico, SGOT, SGPT, GGT, ECG, audiometría, espirometría, revisión oftalmológica y RX de tórax); 3.- El rendimiento diagnostico global de cinco tipos de reconocimiento utilizados en el medio laboral y 4.- El coste económico de la aplicación de dichos protocolos, estableciendo la relación coste-rentabilidad (entendida esta como el rendimiento diagnostico) Tras realizar la revisión de las perspectivas históricas que ha adoptado la Salud Publica, de los criterios que deben reunir los protocolos de -screening, de la problemática de ...