Rendimiento diagnóstico de los exámenes en salud. Estudio de rentabilidad en su aplicación al medio laboral
- José Simon Martín Director
- Jorge García Seoane Director
Universidade de defensa: Universidad Complutense de Madrid
Ano de defensa: 1990
- Vicente Moya Pueyo Presidente
- Juan M. Ortiz Blasco Secretario
- P. Guillen Vogal
- Jacint Corbella Corbella Vogal
- Enrique Villanueva Cañadas Vogal
Tipo: Tese
Resumo
Para valorar el rendimiento diagnostico de los exámenes en salud de la población laboral "sana", hemos estudiado: 1.- El rendimiento de la anamnesis (cuestionario versus anamnesis "clásica"); 2.- El rendimiento diagnostico de diversos tests (sangre, orina, glucosa, creatinina, urea, colesterol, trigliceridos, ácido urico, SGOT, SGPT, GGT, ECG, audiometría, espirometría, revisión oftalmológica y RX de tórax); 3.- El rendimiento diagnostico global de cinco tipos de reconocimiento utilizados en el medio laboral y 4.- El coste económico de la aplicación de dichos protocolos, estableciendo la relación coste-rentabilidad (entendida esta como el rendimiento diagnostico) Tras realizar la revisión de las perspectivas históricas que ha adoptado la Salud Publica, de los criterios que deben reunir los protocolos de -screening, de la problemática de ...