El conocimiento necesario y las habilidades requeridas para una dirección de personal en las fundaciones de ámbito estatal

  1. OLMO PEREZAGUA, DAVID
Supervised by:
  1. Octavio Uña Juárez Director
  2. Felipe Ruiz Alonso Co-director

Defence university: Universidad Pontificia de Salamanca

Fecha de defensa: 08 July 2010

Committee:
  1. José Pérez de Vargas Muñoz Chair
  2. Gustavo López Rubio Secretary
  3. Luis Buceta Facorro Committee member
  4. Jesús Ignacio Martínez Paricio Committee member
  5. María Irene Morán Morán Committee member

Type: Thesis

Teseo: 309187 DIALNET

Abstract

La investigación doctoral pretende establecer el perfil laboral del director de personal en organizaciones sin ánimo de lucro a principios del nuevo milenio, a través del análisis descriptivo de los textos fundamentales de la Sociología del Trabajo y de las Organizaciones. Conforme a las competencias que le son propias al responsable de recursos humanos y de acuerdo a la acotación mercantil del objeto de estudio, ésta Tesis expone de forma exhaustiva, tanto las áreas de conocimiento necesarias para un desempeño profesional cómo las habilidades directivas que se requieren en un entorno cambiante.