Capacidad de absorcion, variables estructurales y esfuerzo innovador un estudio empirico de sus relaciones en las empresas manufactoreras españolas

  1. QUEVEDO CANO, PILAR
Zuzendaria:
  1. Mariano Nieto Antolín Zuzendaria

Defentsa unibertsitatea: Universidad Complutense de Madrid

Fecha de defensa: 2001(e)ko maiatza-(a)k 16

Epaimahaia:
  1. Álvaro Cuervo García Presidentea
  2. José Emilio Navas López Idazkaria
  3. Enric Genescà Garrigosa Kidea
  4. M. Zulima Fernández Rodríguez Kidea
  5. Isabel Suárez González Kidea

Mota: Tesia

Teseo: 82319 DIALNET

Laburpena

Este trabajo centra su atencion en el estudio del fenomeno del topico de la innovacion empresarial y, mas concretamente, en el analisis de las variables que pueden incidir o determinar el mayor o menor compromiso de la empresa con las actividades de investigacion y desarrollo. En este sentido y partiendo de un analisis exhaustivo de la literatura, se ha elaborado un modelo teorico en el que recogiendo variables de dos tipos diferentes (estructurales y en concreto la oportunidad tecnologica y las externalidades y de carácter empresarial, capacidad de absorción) se pretende analizar su influencia sobre la conducta innovadora de la empresa media a través de lo que vamos a denominar el esfuerzo innovador de la misma. Este modelo se contrasta en una muestra de 2030 empresas manufactureras que tienen en comun el hecho de colaborar o haber colaborado con el Centro para el Desarrollo Tecnologico Industrial CDTI.