Determinantes y efectos de la implantación de sistemas de mejores prácticas de recursos humanos

  1. Stirpe, Luigi
Supervised by:
  1. Jaime Bonache Pérez Director
  2. Celia Zárraga Oberty Co-director

Defence university: Universidad Carlos III de Madrid

Fecha de defensa: 16 December 2009

Committee:
  1. M. Zulima Fernández Rodríguez Chair
  2. Miguel Ángel Sastre Castillo Secretary
  3. María Dolores Moreno Luzón Committee member
  4. Javier Quintanilla Committee member
  5. Petra de Saá Pérez Committee member

Type: Thesis

Teseo: 283196 DIALNET

Abstract

La tesis se dirige a analizar los determinantes y efectos de sistemas de mejores prácticas de recursos humanos. El núcleo de la tesis se compone de tres trabajos empíricos. En el primero se estudian los sindicatos como determinantes de los sistemas de mejores prácticas. En el segundo se analiza el efecto del contexto cultural e institucional sobre la eficiencia de los sistemas de mejores prácticas. Finalmente, en el tercero se estudia el efecto del tamaño empresarial sobre la eficiencia de los sistemas en cuestión.