Un análisis estratégico de la política de recursos humanos y su incidencia en la productividad. Su valoración en el caso RENFE

  1. DE JORGE MORENO, JUSTO
Supervised by:
  1. Antonio Sáinz Fuertes Director

Defence university: Universidad de Alcalá

Year of defence: 1999

Committee:
  1. José Antonio Gonzalo Angulo Chair
  2. Juan Francisco Jimeno Serrano Secretary
  3. José Emilio Navas López Committee member
  4. Vicente Salas Fumás Committee member
  5. Isidro de Pablo López Committee member

Type: Thesis

Teseo: 73805 DIALNET

Abstract

Esta tesis investiga la relación entre las políticas de empleo y recursos humanos y el nivel de eficiencia de la organización expresado a través de los outputs e índices de productividad considerados de la empresa RENFE. Dentro de las políticas de empleo y recursos humanos, se ha prestado atención a los procesos de negociación colectiva entre la dirección y los sindicatos y al funcionamiento del mercado interno de trabajo, en términos de niveles retributivos, criterios de promoción, carreras profesionales y compensación niveles jerárquicos y salariales.