Escala de actitudes hacia el trabajo en equipodiseño y validez de contenido

  1. Leyda Flor Idme Apaza 1
  2. Xavier Ordoñez 2
  1. 1 Universidad Católica San Pablo, Arequipa, Perú
  2. 2 Universidad Complutense de Madrid
    info

    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

Revista:
Revista de Psicología

ISSN: 0254-9247

Año de publicación: 2023

Volumen: 41

Número: 2

Páginas: 1099-1126

Tipo: Artículo

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Resumen

Se diseñó y analizó la validez de contenido de la escala Actitudes hacia el Trabajo en Equipo (AHTE). Los ítems se redactaron desde una aproximación de competencia universitaria y se distribuyen en 4 dimensiones: Identidad, Comunicación, Regulación y Ejecución. Se evaluó pertinencia teórica, pertinencia instrumental, representatividad, dominio, valencia, singularidad y claridad a 104 ítems mediante juicio de expertos (n=23). Se emplearon los Índices de validez de contenido: CVR, CVI, CVC y V de Aiken. Los resultados muestran valores cercanos a 0.80 en CVI y valores mayores de 0.9 en Media de CVC y Media de V de Aiken, siendo la claridad la propiedad a mejorar en 28 ítems. En conclusión, la escala AHTE tiene evidencia de validez de contenido.

Fuente de los datos: Dialnet