Departamento: Psicología Social, Trabajo y Diferencial

Facultad: Psicología

Área: Psicoloxía Social

Grupo de investigación: Teamwork, Leadership and Healthy Organizations / Equipos de trabajo, liderazgo y organizaciones saludables

Correo el.: alfredo.rodriguez@ucm.es

Doutor pola Universidad Autónoma de Madrid coa tese Los efectos del acoso psicológico en el trabajo El papel de los procesos cogniticos / the effects of workplace bullying: The role of cognitive processes 2009. Dirixida por Dr. Bernardo Moreno Jiménez.