Proyecto de investigación
PR3/04-12455
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL ANÁLISIS DEL MODELO TRIDIMENSIONAL DE EVALUACIÓN: TAREA RELACIÓN Y CAMBIO.
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Duración del 17 de marzo de 2004 al 16 de marzo de 2005
(12 meses)
Investigadores/as
FRANCISCO
GIL RODRÍGUEZ
Responsable