Transición a la vida activaprocesos de búsqueda de empleo en una muestra de universitarios madrileños

  1. Aramburu-Zabala Higuera, Luis A.
Supervised by:
  1. Julio Fernández Garrido Director

Defence university: Universidad Complutense de Madrid

Year of defence: 1998

Committee:
  1. Florencio Jiménez Burillo Chair
  2. Jesús García-Martínez Secretary
  3. Constanza Tobío Soler Committee member
  4. María Pilar Sánchez López Committee member
  5. Roberto Garvía Soto Committee member

Type: Thesis

Teseo: 64721 DIALNET lock_openDocta Complutense editor

Abstract

En este trabajo se plantea la posibilidad de que una hipótesis de contenido psicológico contribuya al diseño de una estrategia eficaz en el afrontamiento de la búsqueda de empleo. En la parte teórica se hace una revisión de las principales teorías que analizan los determinantes de la búsqueda, con especial atención el modelo de la "Expectativa- valencia". En la investigación empírica, se analiza una hipótesis de este modelo y se explora el efecto de un cierto número de variables psicosociables sobre la motivación y conductas de búsqueda de un grupo de universitarios de la Universidad de Alcalá de Henares de Madrid.