Transición a la vida activaprocesos de búsqueda de empleo en una muestra de universitarios madrileños
- Julio Fernández Garrido Director
Universidade de defensa: Universidad Complutense de Madrid
Ano de defensa: 1998
- Florencio Jiménez Burillo Presidente
- Jesús García-Martínez Secretario/a
- Constanza Tobío Soler Vogal
- María Pilar Sánchez López Vogal
- Roberto Garvía Soto Vogal
Tipo: Tese
Resumo
En este trabajo se plantea la posibilidad de que una hipótesis de contenido psicológico contribuya al diseño de una estrategia eficaz en el afrontamiento de la búsqueda de empleo. En la parte teórica se hace una revisión de las principales teorías que analizan los determinantes de la búsqueda, con especial atención el modelo de la "Expectativa- valencia". En la investigación empírica, se analiza una hipótesis de este modelo y se explora el efecto de un cierto número de variables psicosociables sobre la motivación y conductas de búsqueda de un grupo de universitarios de la Universidad de Alcalá de Henares de Madrid.