Employer brandingun estudio sobre la construcción de la marca del empleador

  1. Rodríguez Tarodo, Almudena
Zuzendaria:
  1. Víctor Molero Ayala Zuzendaria
  2. María Francisca Blasco López Zuzendaria

Defentsa unibertsitatea: Universidad Complutense de Madrid

Fecha de defensa: 2012(e)ko uztaila-(a)k 11

Epaimahaia:
  1. Javier Fernández del Moral Presidentea
  2. José Manuel Ponzoa Casado Idazkaria
  3. Javier Emilio Alonso Rivas Kidea
  4. Alicia Eva Kaufmann Hahn Kidea
  5. Manuela Saco Vázquez Kidea
Saila:
  1. Organización de Empresas

Mota: Tesia

Teseo: 114923 DIALNET lock_openDocta Complutense editor

Laburpena

Nuestro propósito es conocer y analizar cómo se comportan los componentes principales del proceso de construcción de la marca del empleador. A través del estudio de la literatura previamente existente y de los trabajos empíricos realizados por autores que nos preceden (escasos pero muy reveladores) nos planteamos como objetivo identificar cuáles son los factores más importantes que componen el proceso de employer branding.