Capacidad de absorcion, variables estructurales y esfuerzo innovador un estudio empirico de sus relaciones en las empresas manufactoreras españolas

  1. QUEVEDO CANO, PILAR
Dirigida por:
  1. Mariano Nieto Antolín Director

Universidad de defensa: Universidad Complutense de Madrid

Fecha de defensa: 16 de mayo de 2001

Tribunal:
  1. Álvaro Cuervo García Presidente
  2. José Emilio Navas López Secretario
  3. Enric Genescà Garrigosa Vocal
  4. M. Zulima Fernández Rodríguez Vocal
  5. Isabel Suárez González Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 82319 DIALNET

Resumen

Este trabajo centra su atencion en el estudio del fenomeno del topico de la innovacion empresarial y, mas concretamente, en el analisis de las variables que pueden incidir o determinar el mayor o menor compromiso de la empresa con las actividades de investigacion y desarrollo. En este sentido y partiendo de un analisis exhaustivo de la literatura, se ha elaborado un modelo teorico en el que recogiendo variables de dos tipos diferentes (estructurales y en concreto la oportunidad tecnologica y las externalidades y de carácter empresarial, capacidad de absorción) se pretende analizar su influencia sobre la conducta innovadora de la empresa media a través de lo que vamos a denominar el esfuerzo innovador de la misma. Este modelo se contrasta en una muestra de 2030 empresas manufactureras que tienen en comun el hecho de colaborar o haber colaborado con el Centro para el Desarrollo Tecnologico Industrial CDTI.