Proyectos innovadores y aprendizaje organizativo

  1. VARELA SIEIRA, EMILIO
Dirigida por:
  1. Rafael Ramos Díaz Director/a

Universidad de defensa: Universidad Politécnica de Madrid

Año de defensa: 1997

Tribunal:
  1. Joaquín María Aguirre Romero Presidente
  2. Francisco Javier Zubillaga Zubimendi Secretario/a
  3. Javier Conde Vocal
  4. Thomas Durand Vocal
  5. Jose Antonio Gonzalez Garcia Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 62591 DIALNET

Resumen

EL PROPOSITO GENERICO DE ESTE TRABAJO ES ANALIZAR EL MECANISMO QUE EN EL SENO DE DETERMINADAS ORGANIZACIONES DA LUGAR A LA GENERACION DE NUEVAS IDEAS. EL PROPOSITO ESPECIFICO ES ESTABLECER UNA RELACION ENTRE EL TIPO DE IDEA INNOVADORA QUE APARECE EN UNA ORGANIZACION Y LAS ESTRUCTURAS Y PROCEDIMIENTOS EXISTENTES EN LA MISMA. PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS PREVIAMENTE PLANTEADOS SE HA PARTIDO DE UNA BASE EMPIRICA FORMADA POR CUATRO CASOS DEL SECTOR AEROSPACIAL. ESTA BASE EMPIRICA, COMPLEMENTADA CON LA ELABORACION DE UN MODELO QUE PERMITE LA REALIZACION DE UNA TIPOLOGIA DE LAS IDEAS. DE ESTA FORMA SE HAN IDENTIFICADO UN CONJUNTO DE RELACIONES QUE MUESTRAN LA ADAPTACION DE LAS ESTRUCTURAS Y PROCEDIMIENTOS DE UNA ORGANIZACION A LA GESTION DEL PROYECTO QUE PERMITE DESARROLLAR CADA TIPO DE IDEA.