Proyectos innovadores y aprendizaje organizativo
- VARELA SIEIRA, EMILIO
- Rafael Ramos Díaz Director
Universidade de defensa: Universidad Politécnica de Madrid
Ano de defensa: 1997
- Joaquín María Aguirre Romero Presidente
- Francisco Javier Zubillaga Zubimendi Secretario/a
- Javier Conde Vogal
- Thomas Durand Vogal
- Jose Antonio Gonzalez Garcia Vogal
Tipo: Tese
Resumo
EL PROPOSITO GENERICO DE ESTE TRABAJO ES ANALIZAR EL MECANISMO QUE EN EL SENO DE DETERMINADAS ORGANIZACIONES DA LUGAR A LA GENERACION DE NUEVAS IDEAS. EL PROPOSITO ESPECIFICO ES ESTABLECER UNA RELACION ENTRE EL TIPO DE IDEA INNOVADORA QUE APARECE EN UNA ORGANIZACION Y LAS ESTRUCTURAS Y PROCEDIMIENTOS EXISTENTES EN LA MISMA. PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS PREVIAMENTE PLANTEADOS SE HA PARTIDO DE UNA BASE EMPIRICA FORMADA POR CUATRO CASOS DEL SECTOR AEROSPACIAL. ESTA BASE EMPIRICA, COMPLEMENTADA CON LA ELABORACION DE UN MODELO QUE PERMITE LA REALIZACION DE UNA TIPOLOGIA DE LAS IDEAS. DE ESTA FORMA SE HAN IDENTIFICADO UN CONJUNTO DE RELACIONES QUE MUESTRAN LA ADAPTACION DE LAS ESTRUCTURAS Y PROCEDIMIENTOS DE UNA ORGANIZACION A LA GESTION DEL PROYECTO QUE PERMITE DESARROLLAR CADA TIPO DE IDEA.