Proyectos innovadores y aprendizaje organizativo
- VARELA SIEIRA, EMILIO
- Rafael Ramos Díaz Zuzendaria
Defentsa unibertsitatea: Universidad Politécnica de Madrid
Defentsa urtea: 1997
- Joaquín María Aguirre Romero Presidentea
- Francisco Javier Zubillaga Zubimendi Idazkaria
- Javier Conde Kidea
- Thomas Durand Kidea
- Jose Antonio Gonzalez Garcia Kidea
Mota: Tesia
Laburpena
EL PROPOSITO GENERICO DE ESTE TRABAJO ES ANALIZAR EL MECANISMO QUE EN EL SENO DE DETERMINADAS ORGANIZACIONES DA LUGAR A LA GENERACION DE NUEVAS IDEAS. EL PROPOSITO ESPECIFICO ES ESTABLECER UNA RELACION ENTRE EL TIPO DE IDEA INNOVADORA QUE APARECE EN UNA ORGANIZACION Y LAS ESTRUCTURAS Y PROCEDIMIENTOS EXISTENTES EN LA MISMA. PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS PREVIAMENTE PLANTEADOS SE HA PARTIDO DE UNA BASE EMPIRICA FORMADA POR CUATRO CASOS DEL SECTOR AEROSPACIAL. ESTA BASE EMPIRICA, COMPLEMENTADA CON LA ELABORACION DE UN MODELO QUE PERMITE LA REALIZACION DE UNA TIPOLOGIA DE LAS IDEAS. DE ESTA FORMA SE HAN IDENTIFICADO UN CONJUNTO DE RELACIONES QUE MUESTRAN LA ADAPTACION DE LAS ESTRUCTURAS Y PROCEDIMIENTOS DE UNA ORGANIZACION A LA GESTION DEL PROYECTO QUE PERMITE DESARROLLAR CADA TIPO DE IDEA.