Proyectos innovadores y aprendizaje organizativo

  1. VARELA SIEIRA, EMILIO
Dirigée par:
  1. Rafael Ramos Díaz Directeur/trice

Université de défendre: Universidad Politécnica de Madrid

Année de défendre: 1997

Jury:
  1. Joaquín María Aguirre Romero President
  2. Francisco Javier Zubillaga Zubimendi Secrétaire
  3. Javier Conde Rapporteur
  4. Thomas Durand Rapporteur
  5. Jose Antonio Gonzalez Garcia Rapporteur

Type: Thèses

Teseo: 62591 DIALNET

Résumé

EL PROPOSITO GENERICO DE ESTE TRABAJO ES ANALIZAR EL MECANISMO QUE EN EL SENO DE DETERMINADAS ORGANIZACIONES DA LUGAR A LA GENERACION DE NUEVAS IDEAS. EL PROPOSITO ESPECIFICO ES ESTABLECER UNA RELACION ENTRE EL TIPO DE IDEA INNOVADORA QUE APARECE EN UNA ORGANIZACION Y LAS ESTRUCTURAS Y PROCEDIMIENTOS EXISTENTES EN LA MISMA. PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS PREVIAMENTE PLANTEADOS SE HA PARTIDO DE UNA BASE EMPIRICA FORMADA POR CUATRO CASOS DEL SECTOR AEROSPACIAL. ESTA BASE EMPIRICA, COMPLEMENTADA CON LA ELABORACION DE UN MODELO QUE PERMITE LA REALIZACION DE UNA TIPOLOGIA DE LAS IDEAS. DE ESTA FORMA SE HAN IDENTIFICADO UN CONJUNTO DE RELACIONES QUE MUESTRAN LA ADAPTACION DE LAS ESTRUCTURAS Y PROCEDIMIENTOS DE UNA ORGANIZACION A LA GESTION DEL PROYECTO QUE PERMITE DESARROLLAR CADA TIPO DE IDEA.