The impact of human resources practices on business strategy and financial performance of the company
- Álvarez González, Rodolfo
- Susana María García Moreno Director
- Marta Beatriz García Moreno Co-director
Defence university: Universidad Rey Juan Carlos
Fecha de defensa: 21 December 2015
- Luis Ángel Guerras Martín Chair
- Marta Ortiz de Urbina Criado Secretary
- Miguel Ángel Sastre Castillo Committee member
- Jesús David Sánchez de Pablo González del Campo Committee member
- Alfonso Durán Heras Committee member
Type: Thesis
Abstract
El objeto de esta tesis doctoral es diseñar un modelo de gestión que permita medir de forma cuantitativa y tangible la aportación de valor de la función de recursos humanos. Asimismo, la tesis doctoral desarrolla un análisis basado en un estudio de casos que permite analizar la viabilidad de la implantación de dicho modelo teórico.