The impact of human resources practices on business strategy and financial performance of the company
- Álvarez González, Rodolfo
- Susana María García Moreno Zuzendaria
- Marta Beatriz García Moreno Zuzendarikidea
Defentsa unibertsitatea: Universidad Rey Juan Carlos
Fecha de defensa: 2015(e)ko abendua-(a)k 21
- Luis Ángel Guerras Martín Presidentea
- Marta Ortiz de Urbina Criado Idazkaria
- Miguel Ángel Sastre Castillo Kidea
- Jesús David Sánchez de Pablo González del Campo Kidea
- Alfonso Durán Heras Kidea
Mota: Tesia
Laburpena
El objeto de esta tesis doctoral es diseñar un modelo de gestión que permita medir de forma cuantitativa y tangible la aportación de valor de la función de recursos humanos. Asimismo, la tesis doctoral desarrolla un análisis basado en un estudio de casos que permite analizar la viabilidad de la implantación de dicho modelo teórico.