The impact of human resources practices on business strategy and financial performance of the company
- Álvarez González, Rodolfo
- Susana María García Moreno Directeur/trice
- Marta Beatriz García Moreno Co-directeur/trice
Université de défendre: Universidad Rey Juan Carlos
Fecha de defensa: 21 décembre 2015
- Luis Ángel Guerras Martín President
- Marta Ortiz de Urbina Criado Secrétaire
- Miguel Ángel Sastre Castillo Rapporteur
- Jesús David Sánchez de Pablo González del Campo Rapporteur
- Alfonso Durán Heras Rapporteur
Type: Thèses
Résumé
El objeto de esta tesis doctoral es diseñar un modelo de gestión que permita medir de forma cuantitativa y tangible la aportación de valor de la función de recursos humanos. Asimismo, la tesis doctoral desarrolla un análisis basado en un estudio de casos que permite analizar la viabilidad de la implantación de dicho modelo teórico.