Poder y compromiso en las organizaciones
- ARIZA MONTES, JOSE ANTONIO
- Alfonso Carlos Morales Gutiérrez Doktorvater/Doktormutter
Universität der Verteidigung: Universidad de Córdoba (ESP)
Fecha de defensa: 10 von Juli von 1998
- Pedro Caldentey Albert Präsident/in
- Ricardo Veroz Herradón Sekretär/in
- Dionisio Aranzadi Tellería Vocal
- Eduardo Sevilla Guzmán Vocal
- Antonio Lucas Marín Vocal
Art: Dissertation
Zusammenfassung
El objetivo de esta tesis doctoral consiste en analizar la influencia que el estilo de dirección ejerce sobre las actitudes individuales hacia el compromiso con la organización. El marco teórico de referencia nos conduce a la elaboración de un estudio empírico en el que se analizan estos comportamientos en diferentes modelos organizativos. Los resultados obtenidos confirman la relación directa entre las fuentes sobre las que se fundamenta el poder en las organizaciones, y su efecto en el desarrollo de las actitudes comprometidas.