Poder y compromiso en las organizaciones
- ARIZA MONTES, JOSE ANTONIO
- Alfonso Carlos Morales Gutiérrez Director
Defence university: Universidad de Córdoba (ESP)
Fecha de defensa: 10 July 1998
- Pedro Caldentey Albert Chair
- Ricardo Veroz Herradón Secretary
- Dionisio Aranzadi Tellería Committee member
- Eduardo Sevilla Guzmán Committee member
- Antonio Lucas Marín Committee member
Type: Thesis
Abstract
El objetivo de esta tesis doctoral consiste en analizar la influencia que el estilo de dirección ejerce sobre las actitudes individuales hacia el compromiso con la organización. El marco teórico de referencia nos conduce a la elaboración de un estudio empírico en el que se analizan estos comportamientos en diferentes modelos organizativos. Los resultados obtenidos confirman la relación directa entre las fuentes sobre las que se fundamenta el poder en las organizaciones, y su efecto en el desarrollo de las actitudes comprometidas.