Tese doutoral

  1. Una orientación estratégica para las configuraciones organizativas de éxitoun test de la alineación entre la estrategia, la cultura y la estructura en los hoteles españoles 2002

    Universidad Complutense de Madrid

Teses dirixidas (3)

  1. Responsabilidad social corporativa estratégica de los recursos humanos basada en alto compromiso y resultados organizativosun modelo integrador. Una aplicación a las empresas en España 2016

    Universidad Complutense de Madrid

    Maria Nieves Fernandez Lopez

  2. Un modelo de RRHH basado en la flexibilidad y el compromiso para empresas innovadorasun análisis en las compañías de biotecnología canadienses 2008

    Universidad Complutense de Madrid

    Rainiero Holgado Oteo

  3. Un modelo de ajuste estratégico del capital humano para bancos y cajas de ahorros en España 2008

    Universidad Complutense de Madrid

    Francisco Javier Ramos González

Tribunais de teses (2)

  1. Vogal do tribunal

    La influencia de las creencias y pensamientos económicos en las opciones personales de generar riquezauna reflexión sobre la inteligencia económica en la comunidad de Madrid 2015

    Universidad Antonio de Nebrija

    Gonzalo Martínez de Miguel

  2. Secretaria do tribunal

    La influencia de las acciones medioambientales en el comportamiento estratégico de las empresasanálisis de las recepciones directivas en Brasil 2006

    Universidad Complutense de Madrid

    Alcione Fonseca Rodrigues