MIRKO
ANTINO
Profesor titular de universidad
Thesis
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Estrategias para afrontar los efectos negativos de la diversidad en los equipos de trabajo 2010
Universidad Complutense de Madrid
Supervised Theses (5)
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Concepción, desarrollo y validación de un modelo interaccionista de competencias profesionales en la industria 4.0 2021
Universidad Complutense de Madrid
Peña Jimenez, Marco Edinson
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Mindfulness at work: multilevel analysis from an interpersonal perspective 2018
Universidad Complutense de Madrid
Montes Maroto, Gerardo
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Liderazgo auténtico, rendimiento e innovación: efecto mediador de las integraciones afectiva y cognitiva, y el engagement 2017
Universidad Complutense de Madrid
BLANCH BAIXAULI, JAVIER
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Efecto de la diversidad sobre la cognición y los procesos de coordinación implícita de equipos que trabajan en emergencias y desastres 2016
Universidad Complutense de Madrid
MARIN URIBE, HUMBERTO ENRIQUE
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Clima de equipo, virtualidad y rendimiento 2012
Universidad Complutense de Madrid
Revilla Muñoz, Luis Ignacio
Theses Committees (16)
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Chair of the Committee
El rol de los recursos individuales del CEO en el desarrollo de las Capacidades Organizacionales Dinámicas 2022Universidad Autónoma de Madrid
Durán León, William Fernando
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Chair of the Committee
The influence of leadership and psychological capital on the permanence of volunteers 2021Universidad Complutense de Madrid
Almas, Shazia
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Secretary of the Committee
Concepción, desarrollo y validación de un modelo interaccionista de competencias profesionales en la industria 4.0 2021Universidad Complutense de Madrid
Peña Jimenez, Marco Edinson
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Committee Member
Presión y otros problemas emocionales-conductuales en población infanto-juvenil española: Una exploración clínica desde el análisis de redes 2021UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia
SÁNCHEZ HERNÁNDEZ, MILAGROS OCALIN
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Committee Member
Influencia de factores organizativos y redes personales en la efectividad de programas en instituciones educativas 2021Universidad de Sevilla
Muñoz Alvis, Andrés
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Chair of the Committee
El rol de las competencias de trabajo en equipo, la percepción de justicia y el liderazgo compartido sobre el desempeño del equipo en una sociedad multicultural 2020Universidad Complutense de Madrid
Marcano, Blaine Simon
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Secretary of the Committee
Herramientas estadísticas para analizar la percepción y fraude electoral 2019Universidad de Zaragoza
LEON PLUAS, EDWIN EVARISTO
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Secretary of the Committee
A Longitudinal Approach to Team Adaptation Through the Two-Phase Framework: The Role of Team Leadership, Coordination, Behavioral Interaction Patterns and Team Cognition on Team Adaptation when Facing Changes of Different Magnitude 2019Universidad Autónoma de Madrid
Dorta Afonso, Daniel
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Secretary of the Committee
Patrones de dominio de atributos cognitivos en comprensión lectora: aplicación de un modelo de diagnóstico cognitivo-psicométrico 2018Universidad Complutense de Madrid
Cáceres Serrano, Pablo
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Secretary of the Committee
Las percepciones políticas y tecnológicas de los desarrolladores de tecnologías de la información y la comunicación móvil como indicadores del cambio social: el caso de España 2017Universidad Complutense de Madrid
CRUZ SERVÍN, MILDRED
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Secretary of the Committee
Análisis del burnout y engagement en docentes: un estudio de diario 2017Universidad Complutense de Madrid
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Secretary of the Committee
Tendencia al riesgo en tareas con dificultad: Efecto de la habilidad real y la habilidad percibida 2017Universidad Autónoma de Madrid
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Secretary of the Committee
Violencia escolar: incidencia del contexto familiar y desajuste psicológico asociado 2016Universidad Complutense de Madrid
PAREDES BECERRA, LORENA ALEJANDRA
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Secretary of the Committee
Modelos no lineales de ecuaciones estructurales: la influencia de las características de los modelos de medida en la precisión de las estimaciones 2016Universidad Complutense de Madrid
Rodriguez Navarro, Karina
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Committee Member
Cuidando a las mujeres con cáncer de mama: el afrontamiento como predictor de la calidad de vida 2016Universidad de Sevilla
Bueno Ferrán, Mercedes
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Secretary of the Committee
Análisis de la interdependencia y potencia grupal en la eficacia de los equipos de trabajo en diferentes contextos organizacionales 2012Universidad Complutense de Madrid